?
動(dòng)員會(huì )現場(chǎng)
3月16日，淄博市自來(lái)水公司隆重舉行企業(yè)文化深入推進(jìn)年動(dòng)員大會(huì )，全面重點(diǎn)地部署2010年企業(yè)文化推進(jìn)年工作，進(jìn)一步明確工作方向和目標要求。公司經(jīng)理、黨委書(shū)記王艷明作重要講話(huà)。公司領(lǐng)導、中層干部等90余人參加會(huì )議。
?
??? 王經(jīng)理指出，按照公司企業(yè)文化建設的總體規劃，2010年是企業(yè)文化深入推進(jìn)年，是非常關(guān)鍵的一年，直接關(guān)系到公司的企業(yè)文化能否真正落地，能否真正開(kāi)花結果。今年要重點(diǎn)做好四個(gè)方面的工作。一是要繼續深入扎實(shí)地開(kāi)展好企業(yè)文化宣傳教育工作。開(kāi)展企業(yè)文化宣傳教育，需要黨員、領(lǐng)導干部的大力倡導并率先垂范。要求黨員領(lǐng)導干部在企業(yè)文化推進(jìn)工作中要時(shí)時(shí)處處起模范帶頭作用，為群眾做好榜樣，帶動(dòng)全體職工自覺(jué)投入到企業(yè)文化建設的各項工作中。要充分利用內部報刊、信息簡(jiǎn)報、網(wǎng)站等宣傳手段和板報、墻報、宣傳欄、標語(yǔ)等宣傳形式，全面展示各單位、各支部開(kāi)展企業(yè)文化深入推進(jìn)年活動(dòng)的新思路、新舉措、新進(jìn)展、新成效，積極選樹(shù)一批活動(dòng)中涌現出的先進(jìn)典型和標兵，大張旗鼓地進(jìn)行宣傳，形成強大聲勢，營(yíng)造濃厚氛圍。二是要深入扎實(shí)地推進(jìn)制度文化建設，構建科學(xué)完備的制度管理體系。要將企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)具體化在企業(yè)的體制、機制和流程中，固化為各項生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等方面的制度。要在繼續深化完善全面預算管理和精細化管理的同時(shí)，對公司的管理制度和流程進(jìn)行全面梳理、修訂，編制公司《規章制度匯編》，并形成按照一定周期進(jìn)行修訂的機制。要將強化執行力建設當作今年企業(yè)文化建設的一項重要內容，抓緊、抓實(shí)、抓出成效。要進(jìn)一步解放思想，轉變觀(guān)念，樹(shù)立大局意識、協(xié)調意識，要加強部門(mén)之間的溝通和協(xié)作，要進(jìn)一步提高公司的執行力，做到接受任務(wù)不講接口，完成任務(wù)不打折扣。三是要全面開(kāi)展行為文化建設，展示員工良好的精神風(fēng)貌。公司將以全面推進(jìn)行為規范建設為重點(diǎn)，通過(guò)五個(gè)階段的學(xué)習貫徹，進(jìn)一步提高員工的職業(yè)道德素養，形成以良好的職業(yè)行為規范履職的局面，達到固化于制、外化于行的目的。要進(jìn)一步健全和完善相關(guān)制度，構建起既有激勵又有約束的良好機制，發(fā)揮制度機制對行為觀(guān)念、行為實(shí)施的正向激勵與負向警戒作用，從而激勵員工開(kāi)展企業(yè)崇尚的行為活動(dòng)，營(yíng)造行為文化建設的良好環(huán)境，不斷推進(jìn)行為文化建設。四是要大力開(kāi)展物質(zhì)文化建設，樹(shù)立企業(yè)嶄新形象。今年，公司將實(shí)施系統全面的企業(yè)和員工形象建設，統一使用企業(yè)標志、標準字和標準色。按照禮儀規范的要求，教育、引導和規范員工的日常禮儀行為，切實(shí)做到遵守禮儀，行為文明。2010年，要通過(guò)物質(zhì)文化建設的全面實(shí)施，樹(shù)立一個(gè)嶄新的公司形象。
